员工持股平台是为了激励员工积极参与公司经营，共同创造价值而设立的一种制度。近年来，随着中国企业对海外市场的开拓和全球化发展战略的实施，越来越多的员工持股平台开始考虑将目光投向国外市场。然而，在涉及境外投资时，需要进行ODI备案。那么，员工持股平台可以办理ODI备案吗？

ODI即“Outward Direct Investment”的缩写，即企业对境外直接投资的行为。根据《管理外汇业务规定》和《外商投资企业设立及变更备案管理暂行办法》，对于在境外设立企业、购买境外资产或者进行其他形式的境外投资的中国居民个人、非金融企业，应当按照规定向外汇管理部门申请外汇登记、备案等手续，这就是ODI备案。

对于员工持股平台而言，其本质是公司内部制度，旨在鼓励员工积极参与公司经营，共同创造价值，因此其在国内是合法的。但是，如果员工持股平台进行境外投资，就需要按照规定进行ODI备案。

然而，根据《中国对外直接投资统计公报》显示，2019年中国ODI总量为1218.9亿美元，同比下降4.3%。其中，非金融类企业对外投资占比超过90%，而员工持股平台的投资额较小，只占总量的一小部分。因此，员工持股平台进行ODI备案的实践并不多见。

综上所述，员工持股平台可以办理ODI备案，但需注意以下几点：

1.确保投资符合国家相关法律法规和政策。

2.根据规定，需要向商务部、发改委以及外汇管理部门申请外汇登记、备案等手续。

3.应当合理规划投资方向和金额，并进行风险评估和管理。

总之，员工持股平台作为公司内部制度，在鼓励员工积极参与公司经营、共同创造价值的同时，进行境外投资也需要遵循相关法律法规和政策，并进行必要的ODI备案和管理。

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